Александр Карин (Берлин)

Одним калачом не заманишь

Многие местные эксперты и политики настаивают на более решительных мерах по привлечению иностранной рабочей силы в Германию. Скорее всего, они будут приняты. Список «льготных» профессий, не требующих санкции биржи труда, будет расширяться.

Наверное, понизят и ту планку годовой зарплаты, которую полагается платить иностранному специалисту, чтобы он получил вид на жительство и право на работу в ФРГ. Сейчас это – 66 тысяч евро, профессорский оклад. В прошлом году на такую зарплату смогли переехать в Германию … менее 700 человек из стран, не входящих в ЕС. Немецкие либералы настаивают на снижении этой планки до 40 тысяч евро в год. Тоже, впрочем, не семечки – в полтора раза больше средней по стране зарплаты.

Вот уже который год обсуждают возможность введения системы баллов, как, например, в Канаде, чтобы пускать в страну «нужных» людей без привязки к конкретному месту работы. В конце концов, консервативных догматиков – хранителей немецкого национального «грааля», очевидно, дожмут. Давно иммиграционная де-факто Германия станет для нее и де-юре. И что? В страну хлынет поток свежей «высококвалифицированной» крови? Например, из России, где, согласно недавнему исследованию, 29 % специалистов с высшим образованием готовы уехать за границу на хорошую работу. Впрочем, вряд ли они поедут в Германию...

Проблема Германии не только и, пожалуй, даже не столько в правовых барьерах, стоящих на пути потенциальных высококвалифицированных эмигрантов, сколько в устойчивом стереотипе, сложившемся о ней как о стране, нерадушной по отношению к иноземцам. У Германии проблема с имиджем. И, увы, ненадуманная. И политики, и – в большинстве своем – немецкое общество в принципе теперь понимают, что иммигранты для Германии не обуза, а обогащение. Но вот трансформировать такое понимание в чувства, в терпимость, в искренние, а не политкорректные симпатии к мигрантам намного труднее, чем изменить правила въезда и пребывания в стране.