Журнал «ПАРТНЕР»
Наряду с ежегодным оплачиваемым отпуском законодательство Германии и коллективные договоры предусматривают и другие виды оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков. Например,отпуск, связанный с рождением ребенка, вступлением в брак и т.п.
Российские немцы, переселившиеcя в Германию, приобретают статус изгнанного немецкой национальности. Это дает им право зачета иностранного трудового стажа в немецкой пенсионной кассе по § 100 Abs. 2 BVFG
Девиз программы Harzt IV: «Поддерживать, но требовать» (Fördern und Fordern) обретает особый смысл, когда речь идет о только начинающих свой трудовой путь молодых людях
