Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»


+ Расширенный поиск

№12 (255) 2018г.

Поиск работы

>> Самые дефицитные профессии в Германии

Благоприятное развитие конъюнктуры подарило немецкому рынку труда поистине «золотой октябрь» – наперебой вещают СМИ, описывая состояние экономической ситуации в Германии осенью 2018-го. Ведь уровень безработицы в республике, опустившись до 4,9%, упал фактически до самой низкой за последние 30 лет отметки. А в некоторых регионах страны уже достигнута фактически полная занятость

Прочтено: 711 | Комментарии: 0 | Автор: Мармер Э.

Уже который год германская экономика испытывает серьезный кадровый голод. Руководители многих фирм оценивают сложившееся положение весьма пессимистично. Они утверждают, что, если кадровая проблема не будет решена в ближайшее время, они будут вынуждены переносить сроки выполнения договоров или даже отказаться от части заказов

Прочтено: 193 | Комментарии: 0 | Автор: Листов И.

№7 (250) 2018г.

Трудовое законодательство

>> Как правильно уволить и уволиться с работы в Германии

Часто предупреждения об увольнении и уведомления об увольнении содержат формальные юридические ошибки, приводящие к неправомочным увольнениям и, как следствие, к дополнительным затратам, таким как дальнейшая выплата зарплаты за вынужденные прогулы в случае восстановления на работе нерадивого работника и др

Прочтено: 570 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№6 (249) 2018г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение работника в Германии. Часть 1

Можно сказать, что процесс увольнения работника начинается с его поступления на работу. Трудовое право Германии, регулирующее производственные отношения между работодателями и наемными работниками, содержит три составные части: законодательное регулирование, коллективные трудовые договоры и индивидуальные трудовые договор

Прочтено: 1284 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№5 (248) 2018г.

Трудовое законодательство

>> Как бизнесмену и наемному работнику сократить налоги

Если годовая зарплата наемного работника, за вычетом всех выплат из нее, установленных порядком и подтвержденных документами о расходах (чеки, квитанции и т.п.) и льгот, меньше налогооблагаемого минимума по вашему налоговому классу, а других доходов не было, то, подав в установленные сроки налоговую декларацию (Einkommensteuererklärung) в налоговую службу, существует реальная возможность вернуть все уплаченные налоги

Прочтено: 263 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

Экономика ФРГ продолжает набирать обороты: доходы и прибыль предприятий растут, а уровень безработицы падает изо дня в день. Поэтому аналитики и эксперты рынка труда считают, что 2018-й год – самое лучшее время для переговоров с работодателями о повышении зарплаты

Прочтено: 377 | Комментарии: 0 | Автор: Мармер Э.

№3 (246) 2018г.

Повышение квалификации

>> О профессиях ближайшего будущего

Выбор будущей профессии – дело весьма непростое. Во все времена молодые люди к моменту окончания школы задают себе один и тот же вопрос: куда пойти учиться, какую профессию выбрать? Будет ли эта профессия востребована в будущем? Будет ли она приносить ее обладателю моральное и материальное удовлетворение?

Прочтено: 363 | Комментарии: 0 | Автор: Листов И.

№8 (239) 2017г.

Трудовое законодательство

>> Как в Германии правильно уволиться с работы

В Германии существует несколько вариантов занятости и трудовых договоров. От варианта трудового договора зависят размер зарплаты и вид отчислений, доля участия в них как нанимаемого, так и нанимателя, а также нюансы процедуры увольнения

Прочтено: 2144 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№7 (238) 2017г.

Трудовое законодательство

>> Как грамотно уволить нерадивого работника в Германии

Если вы являетесь хозяином предприятия, то в число ваших обязанностей входит как воспитание и поддержка ценных рабочих кадров, так и увольнение нерадивых и нечистых на руку работников. По свидетельству представителей Федерального объединения союзов немецких работодателей, мелкое воровство только в розничной торговле ФРГ ежегодно является причиной миллиардных убытков

Прочтено: 492 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№8 (227) 2016г.

Поиск работы

>> Рабочие места для беженцев

Правительственный кабинет дал «зеленый свет» Программе трудовой интеграции беженцев – Flüchtlingsintegrationsmaßnahmen (FIM), предусматривающей возможность трудоустройства до 100 тысяч вновь прибывших соискателей убежища. С Федеральной службой занятости – BA согласован порядок реализации принятых кабинетом решений

Прочтено: 361 | Комментарии: 2 | Автор: Миронов М.

№8 (227) 2016г.

Трудовое законодательство

>> Банкротство работодателя – что делать?

До начала процедуры банкротства зарплата и социальные выплаты лежат на работодателе, затем их перенимает служба занятости. Производственные советы, профсоюзы должны своевременно информировать работников о запланированных производственных изменениях, о том, как выглядит экономическая ситуация, что произойдет с рабочими местами

Прочтено: 388 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№8 (227) 2016г.

Трудовое законодательство

>> Индексация минимальной зарплаты

Недавнее решение Комиссии по регулированию минимальной зарплаты (Mindestlohn-Kommission) о ее повышении с 01.01.2017 наглядно продемонстрировало успех реформы Mindestlohn

Прочтено: 261 | Комментарии: 0 | Автор: Мармер Э.

№7 (226) 2016г.

Трудовое законодательство

>> Обучение и стажировка в Германии врачей из стран СНГ

Германия ощущает дефицит медиков. Мы – пациенты и знаем об этом не понаслышке. Мы жалуемся на длинные очереди и многомесячное ожидание приема у специалиста. А врачи – на ненормированный рабочий день и несоразмерную зарплату. Что принесут нам ближайшие годы?

Прочтено: 5489 | Комментарии: 1 | Автор: Ухова Н.

№12 (219) 2015г.

Трудовое законодательство

>> О системе налогообложения в Германии

Многих, особенно молодых налогоплательщиков, интересует, как вернуть хотя бы часть уплаченного налога, стоит ли обращаться к услугам налогового специалиста, какова функция налоговых классов (Lohnsteuerklasse); как меняется подоходный налог на заработную плату при создании семьи, при разводе

Прочтено: 664 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№9 (216) 2015г.

Трудовое законодательство

>> О праве на забастовки и о правах потребителей

Мы все – потребители бытовых товаров и услуг. Как дисциплинированные налогоплательщики и законопослушные члены немецкого общества, мы вправе рассчитывать на соответствующее отношение к нам государственных служб и коммерческих структур. Мы не можем обойтись без услуг железнодорожного, авиационного и городского транспорта, не представляем своей жизни без работы почты. Мы нуждаемся также в услугах детских садов и ясель, ведь у молодых родителей нет иного выхода, как прибегать к услугам этих детских учреждений

Прочтено: 304 | Комментарии: 0 | Автор: Навара И.

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 945 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№5 (200) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Размышления накануне введения минимальной заработной платы

Введение в Германии минимальной почасовой заработной платы во всех областях производства товаров и услуг стало ведущей темой коалиционных переговоров между представителями блока ХДС/ХСС и социал-демократaми, проходившими осенью прошлого года. Последние заявляли о том, что без введения минимальной почасовой заработной платы ни о каком коалиционном правительстве с их участием не может быть и речи

Прочтено: 1855 | Комментарии: 0 | Автор: Листов И.

№5 (200) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Уж в отпуск невтерпеж

В Германии наемные работники отдыхают четыре календарных недели в году, но оплачиваемая часть отпуска зависит от количества рабочих дней в неделю. Установлена минимальная продолжительность оплачиваемого отпуска в 24 рабочих дня при шестидневной рабочей неделе. Тем, кто работает меньше, например, только три дня в неделю, продолжительность оплачиваемого отпуска пропорционально уменьшается. На отдельных предприятиях коллективными или индивидуальными трудовыми договорами могут быть установлены и более длительные сроки оплачиваемого трудового отпуска.

Прочтено: 1266 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№5 (200) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Выплата трудового заработка при нетрудоспособности

Каждый наемный работник в Германии, независимо от объема еженедельного или ежемесячного рабочего времени, имеет право, согласно закону (Gesetz überdieZahlungdesArbeitsentgeltsanFeiertagenundimKrankheitsfall, Entgeltfortzahlungsgesetz, EFZG), на продолжение выплаты от работодателя трудового заработка (Entgeltfortzahlung) в период болезни в течение до 6 недель.

Прочтено: 836 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.

Спустя 7 лет после введения в действие Антидискриминационного закона AGG в Германии по-прежнему продолжается дискриминация соискателей вакансий (Bewerber/innen) по этническому, национальному, половому, возрастному, религиозному и прочим признакам, – печально описал в конце марта еженедельник Der Spiegel реальную ситуацию на рынке труда.

Прочтено: 2011 | Комментарии: 4 | Автор: Мармер Э.

Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 8393
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4961
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3126
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 2875
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 2854
Автор: Гильде О.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2293
Автор: Толстоног В.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 2144
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1639
Автор: Пиевский М.

Инженер в Германии

Прочтено: 1634
Автор: Горваль П.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1594
Автор: Матыков О.

ЗАНЯТИЯ НА РУССКОМ – ДИПЛОМ НЕМЕЦКИЙ

Прочтено: 1436
Автор: Мурдасов Е.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 1422
Автор: Шлегель Е.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1408
Автор: Новобратски Н.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1388
Автор: Кримханд В.

Vermittlungsgutschein. Изменение законодательства

Прочтено: 1385
Автор: Федосов А.