Frage-Antwort
- Immigrantenrechte 3464
- Spätaussiedler 5712
- Sozialfragen 3402
- Russische Rente 184
- Rechtliche Fragen 778
- Datenschutz 12
- Übersetzungen von Dokumenten 36
- Konsularische Fragen 969
- Business 71
- Steuer 19
- Finanzen 13
- Insolvenz 6
- Immobilien 114
- Behandlung in Deutschland 104
- Studieren in Deutschland 7
- Tourismus 6
- Angeln in Deutschland 66
Здравствуйте, я работаю медсестрой в Pflegedinst, шестидневная рабочая неделя и получаю заработную плату не по часам, а ставку. Согласно договора я должна работать 48 часов в неделю. К пациентам я езжу за рулём служебного автомобиля. Работодатель считает рабочим временем только то время, которое я нахожусь у пациента, а время в дороге нет, ссылаясь при этом на то, что больничная касса оплачивает только время нахождения у пациента. В связи с этим у меня два вопроса: 1. Законен ли такой метод учета рабочего времени, при котором время нахождения в дороге между пациентами не считается рабочим? 2. Обязан ли работодатель оплачивать переработку и работу в выходные дни, и если да, то по какому тарифу? По возможности прошу дать ответ со ссылкой на параграфы законодательства. С уважением Алёна.
Здравствуйте,
Европейский верховный суд вынес в 2015 году решение (Az. C-266/14), что у сотрудников, без постоянного места работы (в смысле определённого адреса), которые ездят от одного клиента, к другому- эти поездки считаются рабочим временем. Ваш случай с поездками к пациэнтам с этим сравним. Тогда работодатель должен оплачивать это время. Сам вопрос оплаты именно этого времени также проблематичен. Ведь по законодательству нету предписаний, как именно и в какой сумме должна оплачиваться поездка к клиенту, которая приравнивается к рабочему времени. Минимум брутто должно 8,84 € состовлять.
На практике также спорный вопрос или такая поездка в начале и в конце рабочего дня считается рабочим временем. Так как это сравнимо с обычной поездкой на работу и домой. Здесь нужно рассматривать уже каждый случай отдельно.
Насчёт переработанных часов существуют разные решения: брать эти часы как отгул или дать их оплачивать. Здесь стоит ознакомиться с тарифным контрактом. его Вы можете запросить у работодателя. Также нужно пересмотреть Ваш трудовой контракт, что там по этому поводу написано и законно ли данное решение.
Так как Вас не по часам оплачивают, а в виде ставки, то нужно было бы высчитать, сколько это была бы оплата в час. Соответственно можно так решить, какая оплата была бы переработанных часов. Ещё существует определённая надбавка на переработку.
Если все переработанные часы оплатят, то нужно это ещё с налоговой стороны посмотреть и посчитать, выгодно ли это решение.
Обычно рабочий день составляет 8 часов (§ 3 ArbZG ), но и здесь существуют исключения. В рамках общего ответа невозможно описать все варианты.
Вам стоит взять личную консультацию у адвоката и уже конкрено на Вашем договоре проверить все возможности действий.
Kommentare (0)
dlt_comment?
dlt_comment_hinweis
Teilen:
-
KONTAKT:
Telefon: + 49 - (0) 231 396 27 03
Telefax: + 49 - (0) 231 396 27 04
Mobil: 0179 772 54 49
E-Mail:
info@kanzlei-krimhand.de
WEB: www.kanzlei-krimhand.de
Адвокат Вадим КРИМХАНД
Закончил юридический факультет Мюнстерского Университета. Имеет опыт работы в Прокуратуре, Земельном суде г. Дортмунда и крупном адвокатском бюро.
Вадим Кримханд является действующим членом Палаты Адвокатов и членом Немецкого Общества Адвокатов с правом представительства во всех высших, земельных и арбитражных судах Германии.
С 2009 года возглавляет Коллегию адвокатов в Дортмунде.KONTAKT:Адвокат Марина ФЮТТЕРЕР
Telefon: + 49 - (0) 231 130 975 96
Fax: + 49 - (0) 231 981 947 31
E-Mail:
Kontakt@Kanzlei-Fuetterer.de
WEB: www.Kanzlei-Fuetterer.de
Адвокат Марина Фюттерер oкончила успешно юридический факультет Бохумского Университета уже после 8 семестров.
Деятельность в земельном суде города Дортмунд, в прокуратуре, в налогово-финансовом управлении, в суде по уголовным делам и в адвокатской конторе.
Открытие собственной адвокатской конторы.
ПОДРОБНЕЕ ... -
Regeln der "Frage - Antwort" Rubrik:
Eine Frage zu stellen:
- Wählen Sie die Rubrik, für die Sie sich interessieren
- Die Schaltfläche "Stellen Sie Ihre Frage" wird angezeigt
- Füllen Sie in dem erscheinenden Fenster die mit * markierten Pflichtfelder aus
- Ihre Frage und die Antwort des Experten erscheinen erst, wenn der Experte geantwortet hat
- Die Experten können nicht alle Fragen beantworten
- Geben Sie in Ihrer Frage keine persönlichen Daten an, die Sie nicht veröffentlichen möchten
- Fragen beinhalten nur Information und haben keine rechtliche Wirkung
Die Administration der Seite partner-inform.de übernimmt keine Verantwortung für die verwendete Video- und Bildmateriale im Bereich Blogs, soweit diese Blogs von privaten Nutzern erstellt und publiziert werden.
Die Nutzerinnen und Nutzer sind für die von ihnen publizierten Beiträge selbst verantwortlich
Es können nur registrierte Benutzer des Portals einen Kommentar hinterlassen.
Zur Anmeldung >>