Frage-Antwort
- Immigrantenrechte 3464
- Spätaussiedler 5712
- Sozialfragen 3402
- Russische Rente 184
- Rechtliche Fragen 778
- Datenschutz 12
- Übersetzungen von Dokumenten 36
- Konsularische Fragen 969
- Business 71
- Steuer 19
- Finanzen 13
- Insolvenz 6
- Immobilien 114
- Behandlung in Deutschland 104
- Studieren in Deutschland 7
- Tourismus 6
- Angeln in Deutschland 66
Приехал по голубой карте. Мне доставляют большие неудобства повальные запреты на курение. Какие права имеет курящий работник в Германии? Неужели вообще нигде нельзя курить?
В трудовом законодательстве Германии существуют специальные нормы, регулирующие право рабочих на (не) курение, так называемое право на «защиту от курения» на рабочем месте.
В соответствии с § 5 Постановления (положения) о рабочем месте (ArbStättV), работодатель должен принять необходимые меры для обеспечения эффективной защиты некурящих сотрудников. Рабочая среда должна быть свободной от табачного дыма, который приносит вред здоровью людей. Работодатель имеет право введения запретов на курение. Запрет на курение может быть выдан на рабочее место внутри помещений, но обычно не касается открытых территорий вне помещения (если это прямо не предписывает пожарная безопасность).
Поскольку курение легальных табачных изделий является частью законного развития личности, регламентирование курения является вопросом рабочего совета в соответствии с § 75 абз. 2 Закона о представительных органах рабочих на предприятии (BetrVG). Если права курильщиков никак не закреплены внутренними регламентами предприятия, то они могут обратиться к работодателю и к рабочему совету для обеспечения справедливого баланса интересов между курильщиками и некурящими сотрудниками. Наличие письменного соглашения, которое заключается между работодателем и производственным советом, облегчает правовую защиту как курильщиков, так и некурящих рабочих.
Работодатель не может издавать произвольные запреты на курение. Это противоречит гарантированному конституцией праву курильщиков на свободное развитие своей личности.
Поэтому в соглашении должен быть найден компромисс, приемлемый для обеих групп и учитывающий принцип пропорциональности. Запрет на курение обычно вводят после нахождения компромиссного решения и организации мест для курения, чтобы «дымящие» сотрудники не мешали остальным работникам.
Более конкретные рекомендации для защиты права на курение на рабочем месте можно получить на личной консультации у адвокатов по трудовому праву.
Kommentare (0)
dlt_comment?
dlt_comment_hinweis
Teilen:
-
KONTAKT:
Telefon: + 49 - (0) 231 396 27 03
Telefax: + 49 - (0) 231 396 27 04
Mobil: 0179 772 54 49
E-Mail:
info@kanzlei-krimhand.de
WEB: www.kanzlei-krimhand.de
Адвокат Вадим КРИМХАНД
Закончил юридический факультет Мюнстерского Университета. Имеет опыт работы в Прокуратуре, Земельном суде г. Дортмунда и крупном адвокатском бюро.
Вадим Кримханд является действующим членом Палаты Адвокатов и членом Немецкого Общества Адвокатов с правом представительства во всех высших, земельных и арбитражных судах Германии.
С 2009 года возглавляет Коллегию адвокатов в Дортмунде.KONTAKT:Адвокат Марина ФЮТТЕРЕР
Telefon: + 49 - (0) 231 130 975 96
Fax: + 49 - (0) 231 981 947 31
E-Mail:
Kontakt@Kanzlei-Fuetterer.de
WEB: www.Kanzlei-Fuetterer.de
Адвокат Марина Фюттерер oкончила успешно юридический факультет Бохумского Университета уже после 8 семестров.
Деятельность в земельном суде города Дортмунд, в прокуратуре, в налогово-финансовом управлении, в суде по уголовным делам и в адвокатской конторе.
Открытие собственной адвокатской конторы.
ПОДРОБНЕЕ ... -
Regeln der "Frage - Antwort" Rubrik:
Eine Frage zu stellen:
- Wählen Sie die Rubrik, für die Sie sich interessieren
- Die Schaltfläche "Stellen Sie Ihre Frage" wird angezeigt
- Füllen Sie in dem erscheinenden Fenster die mit * markierten Pflichtfelder aus
- Ihre Frage und die Antwort des Experten erscheinen erst, wenn der Experte geantwortet hat
- Die Experten können nicht alle Fragen beantworten
- Geben Sie in Ihrer Frage keine persönlichen Daten an, die Sie nicht veröffentlichen möchten
- Fragen beinhalten nur Information und haben keine rechtliche Wirkung
Die Administration der Seite partner-inform.de übernimmt keine Verantwortung für die verwendete Video- und Bildmateriale im Bereich Blogs, soweit diese Blogs von privaten Nutzern erstellt und publiziert werden.
Die Nutzerinnen und Nutzer sind für die von ihnen publizierten Beiträge selbst verantwortlich
Es können nur registrierte Benutzer des Portals einen Kommentar hinterlassen.
Zur Anmeldung >>