Вопрос-Ответ
- Права иммигрантов 3464
- Поздние переселенцы 5712
- Социальные вопросы 3402
- Российская пенсия 184
- Правовые вопросы 778
- Защита данных и безопасность 12
- Переводы документов 36
- Консульские вопросы 969
- Бизнес 71
- Налоги 19
- Финансы/Кредиты 13
- Банкротство 6
- Недвижимость 114
- Лечение в Германии 104
- Учеба в Германии 7
- Туризм 6
- Рыбалка в Германии 66
Правовые вопросы
Добрый день, Вадим КРИМХАНД!
Нужна Ваша консультация. Я с января 2011 работаю (на базисе 400евро)в приватной фирме, в транспортной логистике. В июле месяце узнала что беременна и сразу сообщила это на работе. Директор дала мне, не дав время на роздумия, подписать кундигум распечатаный уже ею с открытой датой... В тот момент полностью не поняла на радостях что делаю, но подписала. Директор обьяснила это тем, что сейчас до родов до когда захочу могу работать, и потом когда пристрою ребёнка в дет.сад опять могу выходить на работу заново. Но на время моего декрета что бы мы по-доброму расстались. Вот я теперь и мучаюсь... Так как не знаю финансовой стороны моей сложившейся ситуации. Вот текст, который я подписала: "...wie ich Ihnen bereits mitgeteilt habe, möchte ich Ihr Unternehmen verlassen. Deshalb kündige ich hiermit meinen bestehenden Arbeitsvertrag mit Ihnen, fristgemäs zum______. Für die gute Zusammenarbeit möchte, ich mich dennoch sehr herzlich bei Ihnen bedanken." Термин на роды у меня в феврале, пока ещё работаю. Что могу сделать в этой ситуации, и что я теряю, если меня директор уволит сразу после того как я не смогу работать? Спасибо большое заранее за Ваш профессиональный ответ!
В принципе, существует закон, защищающий беременных от увольнения. Судя по тексту, который Вы подписали, речь идет об увольнении по собственному желанию. Если у Вас есть какие--либо веские доказательства, что Вы подписали заявление на увольнение под давлением со стороны администрации или были ею обмануты, то можно попытаться оспорить факт увольнения в судебном порядке.
| 02-11-2011
| Эксперт: Кримханд В. |
Комментарии (0)
Удалить комментарий?
Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!
Поделиться:
-
KONTAKT:
Telefon: + 49 - (0) 231 396 27 03
Telefax: + 49 - (0) 231 396 27 04
Mobil: 0179 772 54 49
E-Mail:
info@kanzlei-krimhand.de
WEB: www.kanzlei-krimhand.de
Адвокат Вадим КРИМХАНД
Закончил юридический факультет Мюнстерского Университета. Имеет опыт работы в Прокуратуре, Земельном суде г. Дортмунда и крупном адвокатском бюро.
Вадим Кримханд является действующим членом Палаты Адвокатов и членом Немецкого Общества Адвокатов с правом представительства во всех высших, земельных и арбитражных судах Германии.
С 2009 года возглавляет Коллегию адвокатов в Дортмунде.
KONTAKT:Адвокат Марина ФЮТТЕРЕР
Telefon: + 49 - (0) 231 130 975 96
Fax: + 49 - (0) 231 981 947 31
E-Mail:
Kontakt@Kanzlei-Fuetterer.de
WEB: www.Kanzlei-Fuetterer.de
Адвокат Марина Фюттерер oкончила успешно юридический факультет Бохумского Университета уже после 8 семестров.
Деятельность в земельном суде города Дортмунд, в прокуратуре, в налогово-финансовом управлении, в суде по уголовным делам и в адвокатской конторе.
Открытие собственной адвокатской конторы.
ПОДРОБНЕЕ ... -
Правила раздела "Вопрос - Ответ":
Чтобы задать вопрос:
- Выберите интересующую Вас рубрику
- Появится кнопка "Задайте Ваш вопрос"
- Заполните в появившемся окне необходимые поля, помеченные *
- Ваш вопрос и ответ эксперта появятся в разделе только после ответа эксперта
- Эксперты могут отвечать не на все заданные вопросы
- Не указывайте в Вашем вопросе личные данные, которые Вы не хотели бы предавать огласке
- Ответы носят информационный характер и не имеют юридической силы.
Редакция не несет ответственности за содержание блогов и за используемые в блогах картинки и фотографии.
Мнение редакции не всегда совпадает с мнением автора.
Оставить комментарий могут только зарегистрированные пользователи портала.
Войти >>