Zeitschrift "Partner"

Безработица в Германии за последние два года заметно снизилась, но положение с трудоустройством мигрантов остается по-прежнему сложным. Особенно непросто найти работу тем категориям мигрантов, кто не получил немецкого профессионального образования, недостаточно владеет немецким языком и чей возраст превышает 50 лет. Чтобы повысить шансы этой группы безработных на рынке труда, в апреле этого года стартовал новый общегерманский проект субсидирования предприятий (Jobperspektive), который содействует приему на работу людей указанной категории.

Многим читателям наверняка хорошо известен так называемый Vermittlungsschein (VGS) от агентуры по трудоустройству (Bundesagentur für Arbeit) как эффективное средство при поиске работы. На всякий случай напомним всем, что это такое.

«Vermittlungsschein» — талон на оплату частного посредничества при трудоустройстве — является инструментом немецкого правительства, направленным на повышение эффективности трудоустройства при помощи частных кадровых агентств (§ 421g SGB III).

Многим из нас приходится иметь дело с агентством по труду (Arbeitsagentur), и некоторые стороны деятельности этих агентств читателям хорошо известны. Но всё ли мы знаем о том, какие именно виды финансовой поддержки предоставляет эта организация при поиске рабочих мест, а также в ряде сложных ситуаций?

В этой статье мы познакомим вас с перечнем и краткой характеристикой основных видов финансовой поддержки от агентства по труду. Обоснование приведенных видов финансовой поддержки приведено на  сайте.

  Знаете ли вы, что такое лайфирма (Leihfirma)? Приходилось ли вам слышать это слово? А лайфирма, между тем, является тем самым учреждением, которое может оказаться не только полезным, но и необходимым для тех, кто пытается, но не может найти работу, или работает, но хочет сменить место работы или профессию.
Что такое лайфирма
  Слово «лайфирмa» происходит от немецкого глагола «leihen» - «одалживать». Лайфирма - это не что иное, как фирма-посредник между работодателями и наемными работниками.

В Голландии сегодня — один из самых низких уровней безработицы в Евросоюзе (3,8 %)

Сегодня многие страны Европейского союза сталкиваются с проблемой перенасыщенности внутреннего рынка рабочей силы. Проблема безработицы особенно остро стоит в тех странах, где приток дешевой рабочей силы, вследствие объединения ЕС или принятия значительного количества эмигрантов, особенно велик. В первую очередь это касается таких стран, как Германия, Франция, Греция.

Повышенный интерес молодежи наблюдается сегодня к профессии «Fremdsprachenkorrespondent». Наша попытка найти перевод этого слова в русско-немецких словарях закончилась безуспешно. Сотрудники интернет-портала « www.gramota.ru », ознакомившись в общих чертах с описанием должностных инструкций, соответствующих этой популярной в Германии профессии, порекомендовали нам назвать ее «референт-переводчик».

Пусть статья нашего нового автора Петра Горваля не покажется вам, уважаемые читатели, узко специальной, ориентированной исключительно на инженеров-конструкторов. Просто автору лучше всего известна специфика труда инженера машиностроительной отрасли, но практически рядом «лежат» проблемы инженеров-строителей и даже не инженеров, а, например, врачей, мигрировавших в Германию.

Статья Норы Гайдуковой посвящена трудоустройству наших специалистов в Германии, но автор рассматривает иной путь, которым идут некоторые из них: они находят работу на родине, но, не желая жечь мосты, оставляют свои семьи в Германии. Понятно, что многие семьи не выдерживают длительной разлуки. Имеется и ряд законодательных моментов, которые затрудняют принятие решения о работе на родине.

Бохумское отделение Интеграционного центра «Partner» получило официальное разрешение выполнять так называемые «одноевровые» работы. В ближайшее время планируется начать такую же деятельность в Дортмунде. Мы попросили руководителя бохумского отделения Владимира Квиндта рассказать о планах использования безработных, которые получают пособие ALG II, в подобного рода работах.

В «Partner» № 1- 2004 была опубликована беседа с руководителем Бохумского интеграционного центра «Partner» В. Квиндтом. Речь шла о работе Центра по трудоустройству и мероприятиях по ускорению процесса интеграции русскоязычного населения в трудовую жизнь Германии. Сегодня на вопросы читателей, связанные с упомянутой статьей, отвечают руководитель Бохумской службы трудоустройства Владимир Квиндт (тел. 0234 93 53 94 30 ) и руководитель аналогичной Дортмундской службы Михаил Пиевский (тел. 0231 25 25 46).

Мы неоднократно писали о том, что закон о кардинальном изменении рынка труда будет принят законодателем и вступит в действие с начала нынешнего 2004 года. И хотя основная направленность нового закона уже ясна, предстоит еще процесс его постижения. Хотя в целом жизнь безработных будет теперь сложнее (впрочем, она и раньше была не сахар), в новом законе имеется ряд положительных моментов, направленных на активное содействие решению проблемы безработицы в стране. Речь идёт о создании агентур по труду и введении в действие интернет-портала www.arbeitsagentur.de. Об этом рассказывает наш корреспондент Михаил Пиевский.