Журнал «ПАРТНЕР»
Нередко после увольнения клиенты обращаются ко мне с вопросом: стоит ли что-либо предпринимать против увольнения? Ведь отношения с работодателем испорчены, да и доверия между сторонами нет.
Продолжая серию статей по вопросам трудового права, мы хотим рассказать нашим читателям еще об одной важной теме, о тарифном договоре.
Особое значение тарифного права в Германии состоит в том, что тарифный договор представляет собой договор между двумя равноправными сторонами. Опыт показывает, что в индивидуальных трудовых договорах между работником и работодателем работник всегда является слабой стороной и поэтому подлежит защите.
