Zeitschrift "Partner"

Свод законов Harz IV стал важнейшим элементом процесса переустройства социальной системы Германии. Реформы, предусмотренные Harz IV, негативно сказались на уровне жизни миллионов жителей страны и вызвали в обществе не только серьезные нарекания, но и редкие в последние годы в Германии массовые протесты. Цель, которую поставили перед собой авторы закона, заключается в том, чтобы, во-первых, уменьшить государственные расходы на содержание многомилионной армии безработных, а во-вторых, стимулировать тех безработных, которые объективно стремятся к трудовой деятельности. Важнейшим инструментом этой стимуляции является новое пособие Einstiegsgeld. Об особенностях и механизмах использования нового пособия рассказывает руководитель службы трудоустройства Интеграционного центра „Partner“ Владимир Квиндт.

Один из самых распространенных в Германии девизов: «Lebenslanges Lernen!» – «Учиться всю жизнь!». Спрашивается, а когда же работать? Тут возможны варианты. Можно прервать работу на время учебы, можно учиться во внерабочее время (вечерами или в отпуске) и, наконец, жизненные обстоятельства достаточно часто предоставляют время для учебы в период безработицы. Последнее особенно типично для наших людей, закончивших обязательные языковые курсы и оказавшихся перед печальным фактом, что их опыт и знания в Германии не востребованы, несмотря на официально подтвержденный диплом. Одним из выходов из этого затруднительного положения могла бы стать переквалификация.

В «Partner» № 1- 2004 была опубликована беседа с руководителем Бохумского интеграционного центра «Partner» В. Квиндтом. Речь шла о работе Центра по трудоустройству и мероприятиях по ускорению процесса интеграции русскоязычного населения в трудовую жизнь Германии. Сегодня на вопросы читателей, связанные с упомянутой статьей, отвечают руководитель Бохумской службы трудоустройства Владимир Квиндт (тел. 0234 93 53 94 30 ) и руководитель аналогичной Дортмундской службы Михаил Пиевский (тел. 0231 25 25 46).

Сегодня наш постоянный автор Веньямин Толстоног продолжает рассказ об оплате труда рабочих и служащих, начатый им в «Partner» № 2 2004.

Мы неоднократно писали о том, что закон о кардинальном изменении рынка труда будет принят законодателем и вступит в действие с начала нынешнего 2004 года. И хотя основная направленность нового закона уже ясна, предстоит еще процесс его постижения. Хотя в целом жизнь безработных будет теперь сложнее (впрочем, она и раньше была не сахар), в новом законе имеется ряд положительных моментов, направленных на активное содействие решению проблемы безработицы в стране. Речь идёт о создании агентур по труду и введении в действие интернет-портала www.arbeitsagentur.de. Об этом рассказывает наш корреспондент Михаил Пиевский.

В популярную газету «Bild» постоянно обращаются со своими проблемами тысячи читателей. За последнее время поток читательских писем, содержащих животрепещущие вопросы, и количество телефонных звонков достигли весьма серьезного уровня – двенадцати миллионов! Для повышения информированности своих читателей и ответов на важнейшие вопросы редакция «Bild» проводит акцию «Grössten Ratgebers aller Zeiten». В рамках этой акции к ответам на вопросы читателей привлечены министры, квалифицированные эксперты, юристы, специалисты в области финансов и т.д. Так, в частности, ответы на сегодняшнюю порцию вопросов готовили 53 (!) эксперта.

Моббинг разнообразен по своему характеру. Чаще всего это - примитивная травля со стороны старых сотрудников нового работника, в которой шеф участия не принимает. Новичка вдруг перестают замечать, не приглашают на общие чаепития, не отвечают на его вопросы, не делятся новостями. Причиной этого может быть, например, то, что новый сотрудник внешне отличается от коллег, имеет иную манеру поведения, образование. Кто-то чувствует в нём конкурента или просто завидует. Единого способа борьбы с этим явлением, наверное, нет.