Вопрос-Ответ
- Права иммигрантов 3464
- Поздние переселенцы 5712
- Социальные вопросы 3402
- Российская пенсия 184
- Правовые вопросы 778
- Защита данных и безопасность 12
- Переводы документов 36
- Консульские вопросы 969
- Бизнес 71
- Налоги 19
- Финансы/Кредиты 13
- Банкротство 6
- Недвижимость 114
- Лечение в Германии 104
- Учеба в Германии 7
- Туризм 6
- Рыбалка в Германии 66
Здравствуйте, уважаемый адвокат. Моя дочь работает парикмахером (Teilzeit) в одном из салонов Нюрнберга. Сейчас у неё испытательный срок. Случилось так, что она заболела и получила от врача Krankenschein, о чём своевременно сообщила своему шефу, в больничную кассу и в Jobcenter. Шеф сказал ей, что все дни болезни она должна отработать. На её ответ о том, что это противозаконно, шеф сказал, что это не немецкая фирма, что у него всё по-другому и, что, если она не отработает, он её уволит. А сейчас заболела её трёхлетняя дочь (моя внучка). Оставить ребёнка не с кем (моя дочь - мать-одиночка), и снова больничный лист. Ещё шеф сказал, что дни отпуска нужно тоже отрабатывать. Правомерно ли поступает хозяин салона. Он уже вручил моей дочери увольнение с 01.02.2019. Как стоит поступить моей дочери, чтобы всё соответствовало трудовому законодательству? Спасибо за ответ. С уважением, Анна.
Добрый день,
как Вы сами уже заметили, то шеф здесь перегибает палку. Работодатель должен быть
к тому готов, что сотрудник может заболеть.
Вопрос увольнения в испытательном сроке - это отдельная тема. Уволить только по той причине,
что заболела дочка и она должна с ней на эти пару дней остаться дома, он не имеет права.
Но в конце ещё надо доказать, что он именно по этой причине уволил. Скорей всего он будет ссылаться на то, что она не прошла испытательный срок.
В любом случае, нужно консультироваться с адвокатом, предоставив трудовой контракт.
Комментарии (0)
Удалить комментарий?
Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!
Поделиться:
-
KONTAKT:
Telefon: + 49 - (0) 231 396 27 03
Telefax: + 49 - (0) 231 396 27 04
Mobil: 0179 772 54 49
E-Mail:
info@kanzlei-krimhand.de
WEB: www.kanzlei-krimhand.de
Адвокат Вадим КРИМХАНД
Закончил юридический факультет Мюнстерского Университета. Имеет опыт работы в Прокуратуре, Земельном суде г. Дортмунда и крупном адвокатском бюро.
Вадим Кримханд является действующим членом Палаты Адвокатов и членом Немецкого Общества Адвокатов с правом представительства во всех высших, земельных и арбитражных судах Германии.
С 2009 года возглавляет Коллегию адвокатов в Дортмунде.
KONTAKT:Адвокат Марина ФЮТТЕРЕР
Telefon: + 49 - (0) 231 130 975 96
Fax: + 49 - (0) 231 981 947 31
E-Mail:
Kontakt@Kanzlei-Fuetterer.de
WEB: www.Kanzlei-Fuetterer.de
Адвокат Марина Фюттерер oкончила успешно юридический факультет Бохумского Университета уже после 8 семестров.
Деятельность в земельном суде города Дортмунд, в прокуратуре, в налогово-финансовом управлении, в суде по уголовным делам и в адвокатской конторе.
Открытие собственной адвокатской конторы.
ПОДРОБНЕЕ ... -
Правила раздела "Вопрос - Ответ":
Чтобы задать вопрос:
- Выберите интересующую Вас рубрику
- Появится кнопка "Задайте Ваш вопрос"
- Заполните в появившемся окне необходимые поля, помеченные *
- Ваш вопрос и ответ эксперта появятся в разделе только после ответа эксперта
- Эксперты могут отвечать не на все заданные вопросы
- Не указывайте в Вашем вопросе личные данные, которые Вы не хотели бы предавать огласке
- Ответы носят информационный характер и не имеют юридической силы.
Редакция не несет ответственности за содержание блогов и за используемые в блогах картинки и фотографии.
Мнение редакции не всегда совпадает с мнением автора.
Оставить комментарий могут только зарегистрированные пользователи портала.
Войти >>