Журнал «ПАРТНЕР»
В наступившем 2016 году, так же как и в прошлом, на бюргеров опять обрушилась лавина новых законов, постановлений и нормативных актов, которые отразятся на содержимом кошелька и внесут некоторые изменения в нашу жизнь
Немецкие фирмы и компании захлебываются от потока новых заказов и договоров. Нехватка рабочих рук в связи с нынешним состоянием демографии ощущается всё острее и острее. Уровень безработицы в октябре 2015-го упал до рекордного за последние 24 года показателя – 6,0%. Стало быть, поток беженцев – шанс для немецкой экономики удержать свои позиции на мировом рынке. Или всё-таки не так?
«И зарплата ниже, и престиж не тот!» – вот первое, что приходит в голову, когда бюргера спрашивают о том, чем выпускник Fachhochschule отличается от выпускника университета. Так ли это на самом деле? «В некоторых отраслях экономики, – уверяет читателей респектабельная газета DieWelt, – диплом Fachhochschule может дать его обладателю существенные преимущества».
Согласно анализу, проведенному недавно Рейн-Вестфальским институтом экономических исследований (RWI), был выявлен алгоритм колебания цен на немецких автозаправках, что позволило экспертам определить время, когда можно заправляться по более низким ценам
Согласно опубликованным в начале марта итогам социологического исследования, большинство коренных немцев уже привыкли к тому, что Германия фактически превратилась в страну иммигрантов (Einwanderungsland). А готовность бюргеров принимать у себя на постоянное местожительство обездоленных из горячих точек растет из года в год.
Путеводители называют Мадейру «островом вечной весны», потому что здесь всегда цветут какие-то растения: зимой – бугенвиллии, стрелиции, мимоза и орхидеи, в марте-апреле – это я проверю уже в следующем году...
В наступившем 2015 году вводятся новые законы и постановления, которые повлияют на содержимое портмоне и внесут некоторые изменения в нашу повседневность
Телефонные звонки по вечерам после работы, SMS по праздникам, электронные послания круглосуточно – беспардонные шефы считают, что подчиненные всегда должны быть к их услугам. Вторжение в частную жизнь со стороны работодателя достигло таких масштабов, что об этом, наконец, заговорили политики
В октябре в Кёльне, а в середине ноября в Ганновере футбольные фанаты, именуемые по-немецки хулиганами (Hooligans), выступили широким фронтом против расползающегося по Германии салафизма, провоцируя либеральные по отношению к исламистам силовые структуры ФРГ на более активные действия.
С 1-го января 2015 года вступает в силу «Закон о минимальной зарплате» (Mindestlohngesetz – MiLoG). В Германии, начиная с 2015-го года, никто более не должен продавать свою рабочую силу менее чем за 8,5 евро в час. Но любое правило имеет исключения.
В течение нескольких лет крупнейшая в ФРГ больничная касса DAK проводит ежегодное исследование на тему «Как граждане провели отпуск». Судя по тому, с какой интенсивностью немецкая пресса обсуждала в сентябре итоги опроса, факты, выявленные экспертами, интересны не только медикам и руководителям туристического бизнеса, но и простому обывателю, которому очень хочется узнать, как отдохнул его сосед или сослуживец.
Согласно статистике, всего 22% жителей Германии могут представить себя в роли предпринимателя. Подавляющее большинство немцев предпочитают работу по найму, отбрасывая преуспевающую экономически ФРГ чуть ли не на последнее место в мире в рейтинге предпринимательства. Действительно ли Германия настолько враждебна бизнесу, как полагают ее жители? А если это так, то почему?
После того как Нижняя Саксония объявила о возврате к старой 9-летней гимназической модели, в ФРГ вновь разразилась дискуссия об отмене введенной несколько лет назад системы Turbo-Abitur.
Никогда ранее государственные больничные кассы не выплачивали своим членам столько премий и бонусов, сколько в текущем году. Значит ли это, что переход из одной медицинской кассы в другую может быть выгоден также и с коммерческой точки зрения?
№6 (201) 2014г.
Полезная информация
>> Результаты переписи населения: меньше иностранцев, больше семейных
В прошедшем апреле были опубликованы окончательные итоги проведенной два с половиной года назад Всеобщей переписи населения Германии. Согласно этой переписи, в ФРГ проживает намного меньше иностранцев и больше семейных, чем предполагалось, а фактическая возрастная структура отличается от расчетной.
Спустя 7 лет после введения в действие Антидискриминационного закона AGG в Германии по-прежнему продолжается дискриминация соискателей вакансий (Bewerber/innen) по этническому, национальному, половому, возрастному, религиозному и прочим признакам, – печально описал в конце марта еженедельник Der Spiegel реальную ситуацию на рынке труда.
Общественно полезные организации Stiftung Warentest, ADAC и TÜV, претендующие на роль самых объективных в Германии инстанций, которые должны помогать жителям ориентироваться в безбрежном океане потребительского рынка и защищать его от произвола производителей, в последнее время увязли в таком водовороте скандалов, что обескураженный немецкий потребитель всё чаще задается вопросом: «А кому, вообще, можно доверять?»
Сразу же надо заметить, что в отличие от многих других реформ системы налогообложения, в результате которых, как правило, имеются только проигравшие, вступившие в действие «командировочные» нововведения не для всех бюргеров обернутся финансовыми потерями. Многим трудоустроенным они позволят сохранить в своём портмоне несколько сотен евро в год
Эксперты Кёльнского института IW утверждают, что так называемая «вертикально восходящая социальная мобильность» сегодня в Германии реальна, как никогда
Похоже на то, что брюссельские еврократы всерьез решили построить коммунизм на отдельно взятом континенте. А как иначе можно объяснить идею создания Общеевропейского фонда по страхованию от безработицы, который фактически будет выплачивать пособия безработным жителям государств Южной Европы за счёт работающих в североевропейских странах
