Вопрос-Ответ
- Права иммигрантов 3464
- Поздние переселенцы 5712
- Социальные вопросы 3402
- Российская пенсия 184
- Правовые вопросы 778
- Защита данных и безопасность 12
- Переводы документов 36
- Консульские вопросы 969
- Бизнес 71
- Налоги 19
- Финансы/Кредиты 13
- Банкротство 6
- Недвижимость 114
- Лечение в Германии 104
- Учеба в Германии 7
- Туризм 6
- Рыбалка в Германии 66
Добрый день!Я сейчас получаю Arbeitslosengeld 2.Я постоянно посещаю мою мать в Беларуси,т.к она инв.1гр и живет одна.Из-за сложившейся ситуации я не могу пока устроиться на работу.Могу ли я указать причину в Аrbeitsamt и получать Arbeitslosengeld и дальше ?Я ведь ухаживаю за своей мамой? Спасибо за ответ
Уважаемый адвокат, по моему договору я должна работать 20 часов в неделю, но мне приходится работать по 50 часов, что даже больше полной занятости. Мой начальник обещал, что Überstunde мне компенсируют частично деньгами, частично отгулами, но пока это только обещания. Скажите, пожалуйста, есть ли какой-то закон о том как оплачиваются часы переработки (Überstunde)? Заранее благодарю Вас за ответ. С уважением. Элла.
Уважаемые юристы, я знаю, что все, даже пенсионеры, могут получать Aufwandsentschädigung свободно до 200 евро в месяц. А как обстоит дело с теми, кто является Selbständig? Если я занимаюсь как предприниматель определённой деятельностью и получаю плюс к этому Aufwandsentschädigung в ферайне, может ли джобцентр засчитывать моё вознаграждение в ферайне как доход и уменьшать в связи с этим помощь?
Уважаемый юрист! Я работаю в Германии с января, живу в Германии вместе с не работающим мужем (у него и разрешения-то на работу в январе не было). В Бургерамте при регистрации нам ошибочно присвоили 4/4 Steuerklasse (налоговый класс) вместо 3/5. В начале февраля я узнала об ошибке и поехала в Finanzamt (Финанцамт). Там мне предложили заполнить бумагу с запросом на смену этого класса. Но изменение сделали с марта месяца, тем самым не признав ошибку, совершенную в самом начале. Тем самым январь-февраль у меня 4й класс, а с марта 3й. Разница в зарплате для нас очень существенна даже за январь-февраль. Подскажите, пожалуйста, как правильно исправить эту ошибку? Отправиться в Бургерамт (вроде как они должны были в документах прочесть, что мой муж просто не имеет права работать и не присваивать ему 4й класс, к тому же он просил 3й для меня и акцентировал на этом, поэтому полученный 4й был неприятнным сюрпризом) Заранее большое спасибо!
добрый день.меня уволили по сокрасчению,при подписании Kündigunga начальница пообесчала выплатить компенсацию и за проработаные годы и за неиспользаванный отпуск.получив расчет,там была сумма только за последний отработанный месяц.что делать в таком случае?с момента получения Kündigung прошло больше месяца.
Добрый вечер! Мой вопрос:заключил трудовой договор с испытательным сроком 6 месяцев, проработал 5 недель и заболел, работодатель может меня уволить во время болезни ? Заранее благодарен. Р.Мюллер
За ошибку в работе меня лишили 50% субсидии( так выплата обозначена в квитке зарплаты) Правомерно ли такое наказание?
Уважаемый юрист! У меня появилась реальная возможность начать с осени нынешнего года трудовую деятельность в Москве. Зарплата будет достаточной для оплаты жилья и проживания в Германии меня и моего мужа. Я хотела бы узнать: какие действия необходимо мне предпринять,какие налоги или отчеты предоставлять и в какие финансовые либо правовые органы заявить или обратиться, чтобы моя трудовая деязельность в России была признана в Германии полностью законной? Я имею здесь в ФРГ статус Niederlassungserlaubnis unbefristet. С уважением, Елизавета М.
Здравствуйте, уважаемая Юлия. Мой вопрос: имеет ли право работодатель уволить сотрудника, находящегося на длительном (точнее, пятую неделю) лечении по поводу онкологического заболевания? Заранее благодарю за ответ. Анна.
Здравствуйте Юлия.Я имею 70 % инвалидности и ограничения для работы по состоянию здоровья.Как я могу уволиться с работы по состоянию здоровья,чтобы потом получить AL I без Sperrezeit?
Добрый вечер господин адвакат!У меня вопрос?могут ли меня уволить с работы?у меня 50 grad инвалидности.могу ли я попасть под сокращения по социальному плану?и если будут увольнять какие меры предпринять?спасибо за ответ
ЗДРАВСТВУЙТЕ ЮЛИЯ. КТО МОЖЕТ ОБЪЯСНИТЬ Abrechnung BAP Tarif НЕЗАВИСИМО И ГДЕ .ЕСЛИ НЕ НА 100% УВЕРЕН В ПРАВИЛЬНОСТИ .ИЛИ СРАЗУ К АДВОКАТУ? CПАСИБО
Здравствуйте Юлия У меня прблема с Zeitarbeit Firma,где я работаю ,точнее с некорректной зарплатой,точнее,оплата отпуска и больничного по BAT Tarif.Я разговаривала с бухгалтером из фирмы,говорит правильно всё.Но я не довольна этим ответом.Что вы посоветуете? Спасибо
Удалить запись?
-
KONTAKT:
Telefon: + 49 - (0) 231 396 27 03
Telefax: + 49 - (0) 231 396 27 04
Mobil: 0179 772 54 49
E-Mail:
info@kanzlei-krimhand.de
WEB: www.kanzlei-krimhand.de
Адвокат Вадим КРИМХАНД
Закончил юридический факультет Мюнстерского Университета. Имеет опыт работы в Прокуратуре, Земельном суде г. Дортмунда и крупном адвокатском бюро.
Вадим Кримханд является действующим членом Палаты Адвокатов и членом Немецкого Общества Адвокатов с правом представительства во всех высших, земельных и арбитражных судах Германии.
С 2009 года возглавляет Коллегию адвокатов в Дортмунде.KONTAKT:Адвокат Марина ФЮТТЕРЕР
Telefon: + 49 - (0) 231 130 975 96
Fax: + 49 - (0) 231 981 947 31
E-Mail:
Kontakt@Kanzlei-Fuetterer.de
WEB: www.Kanzlei-Fuetterer.de
Адвокат Марина Фюттерер oкончила успешно юридический факультет Бохумского Университета уже после 8 семестров.
Деятельность в земельном суде города Дортмунд, в прокуратуре, в налогово-финансовом управлении, в суде по уголовным делам и в адвокатской конторе.
Открытие собственной адвокатской конторы.
ПОДРОБНЕЕ ... -
Правила раздела "Вопрос - Ответ":
Чтобы задать вопрос:
- Выберите интересующую Вас рубрику
- Появится кнопка "Задайте Ваш вопрос"
- Заполните в появившемся окне необходимые поля, помеченные *
- Ваш вопрос и ответ эксперта появятся в разделе только после ответа эксперта
- Эксперты могут отвечать не на все заданные вопросы
- Не указывайте в Вашем вопросе личные данные, которые Вы не хотели бы предавать огласке
- Ответы носят информационный характер и не имеют юридической силы.