Журнал «ПАРТНЕР»
Каждый, кто приходит на приём по вопросам трудоустройства, будь то женщина или мужчина, пожилой или молодой, имеющий специальность или же нет - личность со своим характером, со своими взглядами на жизнь и оценкой собственных возможностей и опыта. И несмотря на такое разнообразие человеческих типов, ошибки, которые они допускают, повторяются.
Пора отпусков началась, хочется понежиться у тёплого моря, посмотреть мир, расслабиться. Как уйти в отпуск в желаемое время? Как быть, если в отпуске вы заболели? На эти и другие вопросы отвечает Николай Рогачёв (Аахен). Статья подготовлена по материалам немецкой печати.
Даже не имеющие личного опыта люди представляют себе типичный сценарий собеседования как взаимообмен информацией (в основном в форме вопросов и ответов), на основании которого оцениваются шансы будущего делового сотрудничества. Предлагаю добавить к традиционному сценарию новый элемент под названием „Деловая игра“.
Словно по ступенькам лестницы, называемой „Стадии трудоустройства“, ведёт нас вверх г-н О. Небесов (cм. „Partner“11/1999, 12/1999, 2/2000). Сегодня мы ступаем на первую ступеньку очередного лестничного марша, который должен привести к успеху на предварительном собеседовании c работодателем. И хотя свои советы автор даёт в ироничной манере, советуем относиться к ним вполне серьёзно. И ещё: с вопросами и предложениями по статье обращайтесь по электронной почте: nebesow@partner-inform.de
Итак, мы уже рассмотрели особенности использования Интернета для поиска работы и маленькие хитрости, необходимые при составлении своего рекламного сообщения - Bewerbungsunterlagen, учитывающие психологию работодателей. Предлагаемая статья посвящена обсуждению проблем, возникающих на этапе приглашения на собеседование -Vorstellungsgespräch.
